郑州将严查国庆长假“加班欠薪”行为
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  • 时间:
  • 2018-10-09 15:22

本报讯(记者胡 艺)记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉,十一长假结束,为保护劳动者合法权益,郑州市各级劳动监察部门节后将集中受理“加班欠薪”案件,对拒不兑现加班工资的用人单位将严肃查处。

按照规定,今年国庆假期,10月1日到3日的3天为法定节假日,用人单位安排加班应按照不低于劳动者本人工资3倍标准支付加班费,且不得安排调休。10月4日到7日共4天为休息日,用人单位应按照不低于本人工资2倍的标准支付加班费,如不支付则需安排补休。

据了解,从今年10月1日起,郑州市区最低工资标准调整为1900元,以此为基数,计算加班工资应当按每月平均工作时间21.75天折算,每个职工平均每天最低工资约为87.36元。在此基础上,头3天,劳动者每天加班工资不得低于262.07元,3天累计为786.21元。后4天按照两倍计算,每天不得低于174.71元,4天累计约为698.85元。此外,实行小时工资制和计件工资制的劳动者也依法享有相应的加班工资待遇,郑州市区每小时最低工资标准为19元。

劳动者如权益受损,可及时拨打劳动保障监察举报中心电话(0371)67439828进行举报投诉。

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