本报讯（记者陈微娴）金秋时节是用工旺季，为帮助企业解决用工高峰期招工、稳工问题，省人社厅、省总工会和省工商联将联合于10月份在全省县级以上城市开展“2018年金秋招聘月”活动，为我省企业和劳动者提供招聘服务。

本次活动为期一个月，以“促进供需匹配、助力企业发展”为主题。服务对象以民营企业，特别是中小微企业为重点，面向各类企业提供专项招聘服务；以未就业高校毕业生、去产能企业下岗职工、处理“僵尸企业”失业人员、停产停工企业职工、分流转岗职工、返乡农民工为重点，面向各类劳动者提供求职服务。

重点开展以下活动：多渠道了解企业用工需求，广泛收集岗位信息，加强信息审核，扩大发布范围。加强对重点企业用工指导和咨询服务，帮助其建立健全管理制度，改善工作环境，提高用工稳定性。做好对企业在职员工的宣传教育，引导他们积极参加职业技能培训，提升工作能力，与企业共发展。根据企业用工需求和劳动者求职需要，组织灵活多样的行业性、专业化专场招聘活动，提供针对性招聘服务。充分利用互联网等技术手段，提供远程招聘、视频面试、网络直播等招聘服务，同步开展线上招聘活动。利用产业集聚优势，支持人力资源服务产业园召开专场招聘会，开展特色招聘服务。联合人力资源服务企业提供专业招聘服务，在网站开辟招聘绿色通道发布职位信息，组织部分用工需求大的企业开展现场集中招聘。大力宣传就业创业政策措施，全面解读政策内容和办理程序，提升政策知晓度。要在招聘活动现场设立咨询服务台，为企业和劳动者送政策、送指导、送服务。要加大政策落实力度，帮助符合条件的企业申请相关就业扶持政策，提高其吸纳就业积极性。开展普法宣传工作，引导企业知法守法。