开封市总工会用44件实事促工作创新发展
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  • 时间:
  • 2018-02-23 08:30

  河南工人日报讯(记者 刘长征)“我们要在去年的基础上,按照一年打基础、两年上台阶、三年大变样的要求,巩固改革创新成果,夯实基础建设,提升质量水平,再上新的台阶,争取明年工会工作迈入全省第一梯队!”春节前夕,开封市总工会党组书记、常务副主席和宝杰谈起今年的工会工作,激情满怀信心百倍地如是说。

  去年,开封市总工会各项工作都取得了显著成绩,特别是工会经费征收增速达到了30.9%,位居全省第二名。今年他们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,围绕中心、服务大局,改革创新、履职尽责,提升质量、务实重干,团结动员全市广大职工在加快建设“四个开封”、决胜全面建成小康社会之路上展现新作为。

  把握正确方向,进一步引领职工听党话、跟党走。该市总工会在去年完成32件实事的基础上,今年又定下了完成44件实事的目标。包括持续深入组织开展党的十九大精神宣讲、组织开展工匠文化活动、编辑出版《开封工匠》、举办开封工匠颁奖晚会、举办开封市首届职工运动会、组织开展开封职工摄影展、进一步加强职工书屋建设、组织开展基层通讯员培训、开展送文化下基层活动等,如今这些活动都已经落实到了各个部门,到年底还要进行严格考核。通过这些活动的开展,切实教育和引导广大职工把思想和行动统一到党的十九大精神上来,自觉做到讲政治、听党话、跟党走,并在全社会营造出弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的风尚。

  突出工作重点,努力打造工会工作品牌。在围绕工会工作职能全面推进工作的基础上,该市总工会今年将集中资源优势,努力创新品牌。进一步打造服务中心工作的劳动技能竞赛品牌,组织好第十三届职工职业技能大赛,强化“安康杯”劳动竞赛,持续推进劳模(技能人才)创新工作室建设等;进一步打造服务职工的法律维权工作品牌,免费为困难职工提供法律咨询、法律诉讼等援助服务,全面推进企业工资集体协商制度等;进一步打造服务农民工的维权帮扶工作品牌;进一步打造服务职工的“四送”工作品牌;进一步打造服务职工生活的“会员服务卡”工作品牌;进一步打造服务职工的“文化演出进基层”品牌;进一步创新民主管理工作品牌;进一步做大服务职工“工会鹊桥”、心理咨询工作品牌等。

  加强自身建设,促进工作作风进一步转变。今年,该市总工会将进一步巩固改革成果,持续破除工会“四化”倾向,着力改进作风、推动工作、促进发展。和宝杰告诉记者,为了圆满完成44件实事和创新发展目标,他们还制定出了今年工作的要求和方法。工作要求是改革向县区延伸、服务向基层拓展、亮点在基层培育、重心向基层下移、经费向基层倾斜、作风向基层转变等。工作方法是努力处理好十个关系:日常工作和重点工作的关系,办实事与开展活动的关系,工作制度与文化建设关系,网上网下互动的关系,收入与支出的关系,抓党建工作与抓业务工作的关系,分工与协作的关系,工作进度与工作质量的关系,开展市总工会工作与支持指导督促协调下属事业单位工作的关系,市总工会与省总工会、县(区)总工会、市直机关工会、市属基层工会的关系等。

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