河南工会开展关爱劳模公益行动
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  • 时间:
  • 2018-05-11 08:52

  5万劳模投保50亿元

  河南工会开展关爱劳模公益行动

  中工网讯(记者 余嘉熙 王佳宁)“五一劳动节临近,收到省工会给我们送出的这份节日礼物,既惊喜又温暖!”4月24日上午,在河南省总工会举办的“关爱劳动模范爱心公益行动”新闻通气会上,全国五一劳动奖章获得者、郑州公交一公司60路车长曹瑞娟兴奋地说。

  据了解,今年4月16日至5月1日,河南省总工会联合新华保险河南分公司为全省5万名省辖市级以上劳模、五一劳动奖章获得者,捐送了为期一年的人身意外伤害身故和人身意外伤害残疾保险,保额总计50亿元,为劳模生活再筑起一道“风险屏障”。

  “劳动模范是工人阶级中的闪光群体,是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的楷模。”河南省总工会副主席吕明义在会上表示,“多年来,河南省总工会始终注重对劳模的关心关爱和帮扶工作,不仅搭建劳模关爱平台、实施常态关爱帮扶机制、开展劳模精准服务,而且还充分发挥劳模作用,引领广大职工为全省经济社会发展建功立业。”

  今年2月,为更及时、更精确、更全面地服务劳模、关爱劳模,彻底解决各级工会在劳模管理中存在的底数不实、信息不全、情况不明的状况,河南省总工会动员组织各级工会对新中国成立以来获得市级以上劳模和五一劳动奖章获得者进行调查摸底,累计完成5000余份劳模“访问调查表”,并对5万名省辖市级以上劳模和五一劳动奖章获得者进行了“家访”式的慰问。

  统计数据显示,河南年龄超过60岁的劳模已占河南省级以上劳模总数的45.5%,且劳模生活状况参差不齐。数据还表明,目前知识型、科技型、创新型劳模日益增多,行业分布日趋广泛化。

  针对劳模群体的这些变化,河南省总提出,工会应对劳模加大服务力度,而且服务工作应向精细化转变,一场“关爱劳模行动”就此拉开。

  对调研中发现的困难劳模,全省各级工会除了积极组织开展劳模慰问帮扶工作外,还按照国家、省、市相关规定,组织发放劳模专项补助资金和特殊困难帮扶救助资金,进行全方位帮扶。同时,建立劳模信息数据库,对劳模实行分级动态化管理,建立起接待、回复劳模来信和来访的长效机制。

  在工会的推动下,河南省还首次把弘扬“工匠精神”纳入职业院校基础课程和企业职工技能提升培训体系,作为价值观教育的重要内容,并评选出国网平顶山供电公司带电作业班班长朱玉伟等10名“中原大工匠”,以榜样力量助推河南“制造”向“质造”“智造”纵深进发。

  事实上,为了发挥劳模、工匠和高技能人才的“火车头”作用,河南省总工会近年来努力构建技能导向和创新贡献导向激励机制,进一步完善了劳模培养、评价、激励、保障等制度,确保劳模和技能人才在“政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上受重用”,为技能人才成长拆除了“天花板”与“玻璃墙”。

  如今在河南,以劳模为“头雁”的“雁阵”正在形成。围绕创新工作室规范创建,河南省总推行“五定”工作法,即围绕创建工作“定目标、定方案、定人员、定措施、定时间”,逐级督导,压实责任,同时按照有团队、有冠名、有设施、有制度、有课题、有经费等“八有”标准要求,使企业创有遵循、建有成效、学有榜样,形成“各行各业抓创建,示范带动一大片”的生动局面。

  统计数据显示,河南全省新建劳模(高技能人才)创新工作室已达到3000多家,各省辖市、直管县(市)产业和直属基层工会成立示范性创新工作室2000余家,覆盖领域、运作质量、示范效应进一步扩大和提升。5年来,全省各类创新工作室共取得国家专利1.1万项,创新成果2.6万项,转化创新成果1.45万项,创直接经济效益290多亿元。

  劳模先进群体遍布各行业,人才荟萃、智力密集、技能精湛,优势不可多得。为了将这个强大的群体更好地组织起来,最大限度地发挥效应和能量,目前,河南省总已经向全省市级以上的劳动模范、五一劳动奖获得者发出了助力脱贫攻坚的倡议,并部署实施了劳模助力脱贫攻坚行动计划,深化劳模技能扶贫、产业扶贫、项目扶贫、就业扶贫、结对扶贫、智力扶贫“六大行动”,将劳模精神、工匠精神融入脱贫大局。同时大力实施先进集体扶贫专项行动,动员五一劳动奖状获得单位履行社会责任,立足企事业单位特点开展定点扶贫、项目扶贫、产业帮扶,通过在贫困地区建厂等形式吸纳当地劳动力就业,以“企业+合作社+农户”的扶贫模式实施“造血式扶贫”,将劳模精神、工匠精神融进脱贫大局,在全省的脱贫攻坚战中展现劳模作为。

  (2018年4月25日中工网)

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