寇武江在省总工会十五届二次全委会上的工作报告
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  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2019-03-05 08:43

团结动员广大职工在谱写新时代

中原更加出彩新篇章中充分发挥主力军作用

以优异成绩庆祝新中国成立70周年
——在省总工会十五届二次全委会议上的工作报告

(2019年2月27日)

寇武江

各位委员、同志们:

现在,我代表省总常委会,向全委会议报告工作,请予审议。

这次会议的主要任务是:全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神,中央、省委关于工会工作的重要指示精神,贯彻省委十届八次全会和中国工会十七大、全总十七届二次执委会议精神,落实省工会十五大目标任务,总结2018年工作,安排部署2019年任务。

省委高度重视工会工作。去年以来,省委王国生书记、喻红秋副书记多次对省总工作作出指示批示,出席省工会十五大,充分体现了对职工群众的亲切关怀、对工会组织的殷切期望。2月21日,省委喻红秋副书记在省总报送的全总十七届二次执委会精神及我省贯彻意见的汇报上作出批示:省总要按中央和全总的部署,按省委要求,贯彻好这次会议精神,扎实做好今年工会工作。省人大常委会副主任、党组副书记,省总工会主席王保存同志还将对做好今年工作提出明确要求,我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实。

一、2018年工会工作情况

一年来,在省委和全总的正确领导下,全省各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中心,服务大局,竭诚履职,积极作为,各项工作取得了新的进展、新的成效。

(一)切实加强职工思想政治引领,筑牢团结奋斗的共同思想基础

持续深化千万职工大宣讲大教育,精心组织“河南省职工学习贯彻党的十九大精神千名劳模大工匠·万场大宣讲”活动,举办“中国梦·劳动美——河南省职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲比赛,各级工会组织2500多名劳模大工匠开展宣讲2万多场次,组织基层班组“微宣讲”30余万场次,覆盖职工1000多万人,不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心、落地生根。切实加强工会意识形态工作,开展职工思想动态监测,积极推进工会网络宣传和舆情队伍建设。深入实施“七五”法治宣传教育,大力开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动。持续开展职工敬业和“文明河南职工先行”系列活动,扎实推进职工职业道德建设。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,启动“劳模助力脱贫攻坚河南工会在行动”等系列宣传,联合省委宣传部、省委网信办、河南广播电视台开办《劳模工匠竞风流》大型电视专题栏目。加强工会志愿服务工作,建立职工志愿服务队1000多个,参与各项服务的志愿者达200多万人次。大力推进企业文化、职工文化建设,开展“中国梦·劳动美·工会情”河南工会万场演出下基层活动。加强职工书屋建设,全省新建省级以上职工书屋示范点145家,带动各级工会建设职工书屋1.2万余家。在全总的指导、引导下,各地积极创新宣传方式,打造特色活动品牌。如平顶山市总工会规划建设劳模主题雕塑园,开展“五一劳模宣传月”活动,产生了广泛的影响;安阳市总工会“千场演出送基层”被评为全国学雷锋最佳志愿服务项目;濮阳市总工会海选节目举办春晚,受到广大职工欢迎。

(二)广泛开展群众性建功立业活动,团结动员广大职工为中原更加出彩献计出力

围绕打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛,在100个省重点工程项目开展“五比一创”竞赛,在1000个重点企业开展“三比两降”节能减排竞赛。成功举办第五届河南省职工技术运动会,开展市级以上1963个工种的职业技能竞赛,参赛职工1120余万人。组队参加第六届全国职工职业技能大赛,获得团体总分第五名的历史最好成绩,其中砌筑工种比赛,荣获个人和团体第一名。广泛开展职工网上练兵活动,上线试题51万多道,涵盖工种108个,参与职工586万人次,省总被中央网信办和全总授予“网上练兵”和技能竞赛活动优秀组织单位。大力推进产业工人队伍建设改革,省总起草的《河南省产业工人队伍建设改革实施方案》,以省委、省政府文件印发。落实《中原大工匠选树管理办法(试行)》,大力推进省市、行业、企业多层级大工匠队伍建设,选树命名各级工匠2230名。开展争创“六型班组”活动,加强劳模工匠创新工作室建设,创建各级工作室3050家。加强劳模信息化管理,健全完善劳模信息档案。实施劳模关爱工程,联合新华保险河南分公司,向全省4.83万名市级以上劳模、五一劳动奖章获得者赠送48.3亿元的人身意外保险,引起人民日报、新华社等100多家媒体关注,相关报道阅读量、点击率上亿人次。

(三)切实履行维护职工权益职责,积极促进劳动关系和社会和谐稳定

源头参与我省最低工资标准调整等政策制定和国有企业工资决定机制改革,联合有关部门开展农民工工资支付专项检查。加强集体协商指导员和劳动关系协调师队伍建设,广泛开展集体协商要约行动,三门峡劳务派遣行业集体协商入选人社部《中国集体协商典型案例》和全总《集体协商案例选编》。深化劳动关系和谐企业创建活动,建立健全工会劳动关系监测、劳动争议预警和调处机制,有效化解影响职工队伍稳定的舆情,积极推动平安河南建设。承办中央专项彩票公益金法律援助项目,打造工会法律服务团队,全省县级以上工会法律援助人员达8550人。认真做好工会信访工作,努力化解社会矛盾。组织第四次全省厂务公开民主管理互检互查,深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,主动参与企业改革改制,督促企业严把民主管理程序关口。启动第三次全省中小微非公有制企业职工(代表)大会建设示范单位评选活动,进一步规范非公企业民主管理。持续开展“安康杯”竞赛,参赛企业5.5万家、覆盖职工950万人,为530万高危行业职工建立职业健康档案,切实维护职工劳动安全和职业健康权益。推动出台《河南省女职工劳动保护特别规定》,深入实施女职工关爱行动,在南阳市和中原油田探索开展职工子女暑期“爱心托管服务”,努力维护广大女职工合法权益和特殊利益。

(四)扎实做好帮扶服务工作,着力提升职工群众的获得感幸福感安全感

积极做好城市困难职工解困脱困工作,省总起草的《关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的意见》,以省政府文件印发,鹤壁、濮阳、驻马店、洛阳、平顶山、济源等省辖市以市委、市政府名义发文或工会与有关部门联合发文,加强对城市困难职工解困脱困工作的组织领导,全省累计完成城市困难职工脱困33.1万户。深入开展送温暖活动,“双节”期间筹集慰问款物1.9亿元,走访企业5487家,慰问困难职工16万户,帮助农民工平安返乡返城4万人次。积极探索服务农民工新模式,如商丘市总工会打造“三级双向”服务农民工工作机制,受到全总领导充分肯定。持续开展金秋助学活动,全省筹集资金8727万元,资助困难职工子女2.8万人。深入开展春风行动、民营企业招聘周、工会就业创业援助月等活动,累计提供就业服务25万人次。创新服务职工方式,如洛阳市总工会筹集资金457万元,为环卫工人发放防寒服1万余件、免费体检8502人,新建、改建“劳动者驿站”40家;漯河市总工会新建31个“环卫工驿站”,为环卫工人提供爱心早餐。主动融入全省脱贫攻坚大局,积极开展劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动,全省各级工会和劳模先进人物及单位累计投入资金达47亿元,帮扶农村贫困户3万多家,12万多人受益,1.05万人脱贫。扎实做好驻村帮扶工作,各级工会投入资金4490万元,实现脱贫2.5万人,省总被省委组织部评为“第一书记选派工作先进单位”。

(五)持续加强基层组织建设,巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础

以产业集聚区(开发区、工业园区)、村(社区)等区域和建筑项目、物流(快递)业等为重点,大力开展基层建会集中行动,涌现出不少先进典型和经验,如信阳市创新基层工会建设组织资源、服务资源、阵地资源“三大共享”机制,新乡市延津县探索建立村(居)工会组织。积极开展农民工和货车司机、快递员、护工护理员等八大群体入会工作,全省新组建工会4753家,新发展会员51万人,其中农民工会员35.6万人。规范职工网上建会和工会会员会籍管理工作,全省工会基础数据库采集工会会员信息1230万人,实现对工会组织和会员数据实时动态管理。开展全省基层工会“党建带工建、工建服务党建”专题调研,推动党工共建机制不断健全完善。持续深化职工之家和基层工会规范化建设,我省中信重工入选全国10家模范职工之家红旗单位,受到全总表彰。加大基层工会干部培训力度,累计培训4.6万人次。完善工会社会化工作者补贴制度,提高省总补助标准,全省聘用社会化工会工作者610人。出台对乡镇(街道)、产业集聚区(开发区、工业园区)工会经费补助办法,充分激发基层工会活力。

(六)召开省工会十五大,深入推进工会工作改革创新发展

经过精心筹备,成功召开省工会十五大,明确今后五年工作的指导思想和目标任务。会后及时安排部署,迅速掀起学习热潮。对照目标任务,制订分工方案,明确责任领导、责任部门,把有量化指标的5年任务按4年完成进行分解。按照省编办批复的省总“三定”方案,调整相关部室职责,优化管理模式,切实增强改革实效。推进省产业工会组织体制改革,将省产业工会由工会工作委员会改为工会委员会。强化调研督导,督促省辖市做好兼职、挂职副主席配备等工作,推动工会改革向基层延伸。深化河南职工服务平台建设,打造“一平台、多终端、网上网下联动”的服务职工模式,努力形成全省工会统一的“指尖上的服务窗口”。倾力打造“网上职工之家”,“豫工惠”手机客户端注册用户60万人,累计发放工会会员卡435万张,签约优惠商家13780家,开展实名制补贴和普惠活动817场、惠及职工近200万人,尤其是郑州市总工会开展的“职工绿色出行”“书香工惠”“5元特惠观影”,焦作市总工会开展的免费赠送景区门票,驻马店市总工会开展的网上“八微服务”,省直工会开展的“职工绿色出行”“10元购书”“1元观影”等活动,受到广大职工的欢迎。

(七)全面加强党的建设,大力营造风清气正的良好政治生态

坚持把党的建设放到更加重要的位置,切实履行工会党组织全面从严治党主体责任。严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、谈心谈话等制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展系列党性教育活动,举办红色教育专题培训班,累计培训干部1500多人次,广大党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。认真贯彻落实中央巡视反馈意见,按照省委要求,制订整改方案,建立整改台账,逐项整改落实。出台省总机关党支部工作量化考核办法、全面从严治党和党风廉政建设巡察制度等,推动支部建设规范化标准化。深入推进党风廉政建设,制定《省总工会领导班子成员“十带头”“十严禁”》《省总工会机关干部职工增强“四个意识”行动指南》《省总工会机关部门职权目录、岗位权力廉政风险点及防控措施、权力运行流程图》等制度,建立完善从严管党治党制度机制。严格执行中央八项规定及实施细则和省委、全总贯彻落实办法,推动以案促改制度化常态化,支持省纪委驻省总机关纪检组履行监管专责。健全文明单位创建机制,省总以优异成绩通过“省级文明单位标兵”复核。

在做好上述工作的同时,不断完善审查审计监督机制,切实发挥经审监督作用,审查审计质量进一步提升。积极推进财务管理科学化、规范化,经费收入实现稳步增长,支出结构进一步优化。工运理论研究、对口援疆、驻村帮扶、工会外事及港澳台、老干部等工作扎实推进,各产业工会、省直工会、各直属基层工会和各直属单位工作均取得了新的进展和成效。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足:工会组织有效覆盖面还不够广,基层工会“缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员”的现象仍未根本改变;智慧工会建设前有标兵后有追兵,全省统筹建设、提质增效任务艰巨;一些工会干部能力有待提高,作风还不够扎实,改革创新意识还不够强;干部队伍结构有待进一步优化等。对于这些问题必须高度重视,采取有力措施切实加以解决。

二、2019年主要任务安排

2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,也是贯彻落实中国工会十七大精神和省工会十五大精神的开局之年。2019年全省工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻落实省委十届八次全会和中国工会十七大、全国总工会十七届二次执委会议精神,围绕省工会十五大确定的目标任务,以构建和谐劳动关系为主线,以满足职工日益增长的美好生活需要为目标,以着力办好的“十件实事”和重点实施的“五大行动”为载体,强化思想政治引领,组织动员建功立业,做实职工维权服务,深化工会改革创新,不断夯实基层基础,全面提升党的建设质量,进一步增强政治性、先进性、群众性,团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会、谱写新时代中原更加出彩新篇章而奋斗,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

(一)牢牢把握正确政治方向,引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走

持续深化千万职工大宣讲大教育,用好“学习强国”平台,以生动的形式推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在基层落地生根,引导广大职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真落实意识形态工作责任制,加强对工会宣传思想和文化阵地的管理,牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向。树立互联网思维,充分发挥“两微一端”新媒体平台作用,加快工会传统媒体和新媒体融合发展,在“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动中争创佳绩。加强和改进非公企业职工、农民工以及青年职工等群体的思想工作,强化人文关怀和心理疏导。深入推进“七五普法”规划落实,持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动,充分运用新媒体、新技术,丰富完善法治宣传和法律服务的内容和形式,切实增强广大职工的法治意识。开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育,为庆祝新中国成立70周年营造浓厚氛围。深入实施职工敬业行动,做好第十七届河南省职工职业道德建设评选表彰,加强以职业道德为重点的“四德”建设,搞好“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动,引导广大职工践行好社会主义核心价值观。持续深化“中国梦·大国工匠篇”大型主题宣传,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,讲好河南工人故事、传播好河南工会声音。新建100家省级职工书屋示范点,带动各级工会建设1000家职工书屋,进一步做大做强职工书屋品牌。加强文化服务项目、品牌建设,持续开展“中国梦·劳动美·工会情”万场演出下基层活动,全省各级工会力争组织文艺演出1.1万场,覆盖职工200万人以上,着力打造职工文艺精品,丰富职工精神文化生活。

(二)大力推进产业工人队伍建设改革,团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代

围绕深化供给侧结构性改革、推动高质量发展、打好三大攻坚战,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,深入实施建功新时代主力军行动,组织开展“六比一创”立功竞赛、“四全一树”技能竞赛、“三比两降”节能减排竞赛、“安康杯”竞赛,激励和引导广大职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范,力争覆盖职工1000万人次,其中“安康杯”竞赛参赛企业5.5万家、覆盖职工980万人,为600万名职工开展健康体检并建立职业健康档案。拓展技术革新、技术协作、发明创造、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动,健全竞赛组织、评估、激励等机制,完善符合高质量发展需要、有利于广大职工参与的竞赛工作体系。实施职工素质提升行动和农民工“求学圆梦行动”,推动1万名农民工接受学历继续教育,帮助12.5万名职工提升一个学历等级、37.5万名职工提升一个技能等级。实施万名工匠选树和师带徒匠带兵行动,加大对劳模和工匠人才创新工作室和大工匠的扶持力度,构建省市、行业、企业多层级的大工匠选树机制,选树命名省级示范性劳模和工匠人才创新工作室50家,各类工匠人才2500名。认真做好省劳动模范和先进工作者评选表彰工作,做好全国五一劳动奖、工人先锋号的评选推荐工作。加强劳模管理服务,加大劳模疗休养工作力度,继续为市级以上劳动模范和五一劳动奖章获得者免费赠送人身意外伤害保险。贯彻落实中央和省委产业工人队伍建设改革方案,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,着力提升产业工人待遇和技术技能水平,加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

(三)切实加大维权工作力度,坚决维护职工队伍和谐稳定

继续源头参与收入分配制度改革、社会保险改革,积极参与最低工资标准调整,促进扩大社会保险覆盖面,推动解决职工漏保、断保问题。持续实施农民工维权服务行动,落实首问负责制,健全农民工维权服务体系,加大参与农民工工资支付专项检查力度,着力推动落实欠薪报告制度。拓宽工会法律服务范围,以“中彩金项目”实施为突破口,自上而下、逐步推进,不断提升工会法律服务工作水平。深入开展工会联系引导劳动关系领域社会组织工作,形成梯次推进、稳健发展的工作局面。切实加强劳动关系三方协商、集体协商、劳动法律监督、劳动关系监测、劳动争议调解等体制机制建设,推动各级政府把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系。深入开展集体协商质效评估工作,不断扩大重点地区、重点行业集体协商覆盖面,培育更多的行业性集体协商示范点。不断完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,全面落实职工董事、职工监事制度,深化厂务公开,促进企业在加快出清过剩产能过程中依法依规履行民主程序,做好职工转岗安置和就业培训工作。深化女职工关爱行动,推动《河南省女职工劳动保护特别规定》贯彻落实,开展困难女职工免费“两癌”筛查,加强女职工休息哺乳室建设,稳步推进职工子女托管服务。加强劳动关系领域涉政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作,积极参与平安河南建设,不断提高工会信访工作专业化、法治化、信息化水平,坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护社会大局和谐稳定。

(四)不断提升帮扶服务质量,更好地满足职工群众美好生活需要

全面贯彻落实省政府《关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的意见》,综合运用工会资源手段,联合有关部门,通过创业就业脱困一批、纳入社会保险覆盖一批、大病保险保障一批、社会救助兜底一批,努力实现建档困难职工解困脱困2万户的目标。深入开展送温暖、金秋助学、结对帮扶等工作,延伸链条、丰富手段,对重病、残疾等深度困难职工家庭实施常态化帮扶。把稳就业工作放到更加突出位置,深化就业创业服务,开展春风行动、技能培训促就业、就业创业援助月等专项就业援助活动,力争技能培训12万人次,提供免费就业服务25万人次,帮助就业困难人员实现创业或就业1.2万人次。积极参与实施农民工职业技能提升计划,持续推动农民工返乡创业就业,增强农民工融入城市的能力。认真落实创新创业扶持政策,创新工会小额借款、贴息贷款和向金融机构推荐贷款相结合的创业促就业工作模式。继续做好“互联网+”工会促就业工作,进一步提升网上就业服务质量和实效。选树命名2000家规范性的户外劳动者驿站,省总给予每家1万元补助。支持为一线环卫工人提供免费早餐,省总将给予适当补贴。深入实施劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动,力争新建劳模产业扶贫基地(项目)100个,实现15万人受益、1.5万人脱贫。联合省扶贫办继续评选“河南省劳模助力脱贫攻坚十面红旗、十大领军人物”,引导更多劳模和五一劳动奖章获得者参加到脱贫攻坚中来。

(五)树立大抓基层的鲜明导向,着力夯实工会基层基础

建立完善“党建带工建”体制机制,大力加强县级工会,持续强化乡镇(街道)工会枢纽功能,不断完善“小三级”工会组织架构,加强行业工会联合会和民营企业工会建设,深化百人以上企业建会专项行动,重点抓好新经济组织、新社会组织、新业态领域、新型职工群体建会工作。拓展职工网上入会渠道,持续推进农民工入会,全面开展货车司机入会集中行动,带动八大群体入会,全年力争新建工会5000家,发展会员37.5万人,其中新增农民工会员25万人。督促国有企业改革改制和兼并重组过程中严格执行《工会法》,旗帜鲜明反对随意撤并工会组织,切实发挥国有企业工会的“压舱石”作用。坚持把力量和资源向基层倾斜投放,强力推进基层工会规范化建设,打造500家基层工会规范化建设示范点。加大工会干部协管力度,强化干部培养、考核、选拔、监督、激励体系建设,着力推动干部管理科学化、规范化、制度化。实施工会干部能力登高和素质提升计划,以基层工会干部为重点,大规模开展学习培训,进一步壮大社会化工会工作者队伍,优化干部队伍结构,努力打造一支专职为主、兼职挂职相结合的高素质专业化工会干部队伍。

(六)持续深化工会改革创新,不断增强工会组织的生机和活力

严格按照中央、省委关于群团改革的部署要求和全总《深化工会改革创新实施方案》,进一步突出重点难点,聚焦深层次问题,着力在建机制、强功能、增实效上下功夫,压茬拓展工会改革的广度和深度。坚持增“三性”、去“四化”,强基层、促创新,在改革的系统性、整体性、协同性上下功夫,加强对下指导,强化督察督办,及时总结推广各地工会改革成功经验,将实践成果上升为制度机制,形成上下联动、左右互动、整体推动的良好势头。加强对已推出改革举措的跟踪问效,研究解决深化改革中遇到的新情况新问题。安排专项资金开展工会会员绿色出行实名制普惠化补贴,进一步做实做好工会精准化、常态化、便捷化服务。加快智慧工会建设,提高全省工会网络体系建设的整体性和科学性,走好网上群众路线,着力打造“一网聚、一卡通、一心连”网上网下相互促进、有机结合的服务职工新模式,全年力争发放工会会员卡100万张,开展网上、网下活动500场次,覆盖职工300万人,实现“互联网+”时代工会工作转型升级,真正建设有温度、有人情味、有亲和力的“职工之家”。

(七)持之以恒抓好党的建设,为做好新时代工会工作提供坚强保证

以党的政治建设为统领,高质量推进工会系统党的各项建设。严格执行中央关于党的建设的各项规定,坚定政治信念,提高政治能力,把“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议等五种基本形式常态规范落实。按照中央和省委部署,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,推动一切工作到支部,发挥党支部的战斗堡垒作用。实施机关党建提质行动,努力建设模范机关。严格落实中央八项规定及实施细则和省委贯彻落实办法,坚决防止“四风”,特别是形式主义、官僚主义。落实工会干部深入基层、下沉一线、联系职工长效机制,大兴调查研究之风。深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作,健全党内监督制度机制,支持省纪委驻省总机关纪检组履行专责。制定党建工作责任清单,加强巡察考核,确保管党治党责任落实到位。积极做好省总省级文明单位标兵到届重创工作,为争创全国文明单位夯实基础,努力壮大工会系统文明单位方阵。

统筹推进各项工作。加强工会经费收缴管理,坚持经费正确使用方向,不断优化支出结构,进一步提升工会经费使用效益和财务管理水平,实现工会资产安全完整、保值增值。持续巩固工会经审工作规范化建设成果,健全完善经审监督机制,加大审计监督力度,对重大开支和项目跟踪问效,强化审计意见回访和督促检查,推动审计成果转化。发挥产业工会优势,深入推进产业工会创新发展。加强工运理论研究,做好工会外事及港澳台、对口援疆、驻村帮扶、老干部、督察、信息、统计、机要保密等工作,推动工运事业多点发力、全面进步。

各位委员、同志们,党对工会寄予厚望,职工群众对工会充满期待。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委和全总的坚强领导下,锐意进取,改革创新,进一步团结动员广大职工为决胜全面建成小康社会,谱写新时代中原更加出彩新篇章作出新的更大贡献,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

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