河南省总工会2020年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”
  • 来源:
  • 河南工人日报
  • 浏览次数:
  • 5256 次
  • 时间:
  • 2020-02-17 08:41

河南省总工会2020年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”

 

       一、重点实施的“五大行动”

    1.建功新时代主力军行动

     围绕推动中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展国家战略实施,以深化供给侧结构性改革、加快建设现代化经济体系、推动经济高质量发展为主线,持续开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“四赛一争”劳动和技能竞赛。即围绕重大工程、重大活动、重大项目和先进制造业等领域开展“六比一创”(比工程质量、比安全生产、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工,创和谐团队)立功竞赛;围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题开展“四全一树”(全员参与、全员培训、全员练兵、全员提升,选树大工匠)技能竞赛;围绕生态保护、综合治理、绿色发展开展“三比两降”(比创新、比技能、比管理,降能耗、降排放)节能减排竞赛;围绕以人为本、安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛;激励和引导广大职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范,充分发挥广大职工在谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章中的主力军作用。

    2020年全省工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工1000万人次。

    2.深化劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动

     深化劳模先进个人助力脱贫攻坚技术扶贫、产业扶贫、项目扶贫、就业扶贫、结对扶贫、智力扶贫“六大行动”:组织农村实用技术专家型劳模开展技术培训和技术交流活动;动员劳模投身乡村振兴战略,打造劳模产业扶贫示范基地;动员和支持企业家劳模在乡村投资办企业;动员企业家劳模优先吸纳贫困劳动力就业,组织贫困家庭劳动力集体外出务工就业;指导各级劳模与贫困户结对帮扶;开展劳模帮扶脱贫志愿服务,做好贫困群众的精神塑造和能力转化。深化先进集体助力脱贫攻坚专项行动:动员五一劳动奖状获得单位立足企事业单位特点开展定点扶贫、项目扶贫、产业帮扶,通过在贫困地区投资等形式吸纳当地劳动力就业,以“企业+合作社+农户”的扶贫模式实施“造血式扶贫”;动员工人先锋号、劳模工匠高技能人才创新工作室等先进集体,开展有针对性的技能培训、技术帮扶、技术攻关,帮助贫困地区企业解决发展中遇到的技术难题,积极参与实施农民工职业技能提升计划,帮助贫困群众提高技能水平和就业能力。

    2020年,全省各级工会力争新建劳模产业扶贫基地(项目)100个,组织更多劳模和五一劳动奖获得者、劳模和工匠人才创新工作室、劳模志愿服务队参加到行动中来。全面总结劳模助力脱贫攻坚工作成果,继续联合省扶贫办评选“2020年河南省劳模助力脱贫攻坚十面红旗、十大领军人物”,选树命名30家劳模助力脱贫攻坚示范基地。对在劳模助力脱贫攻坚中作出突出贡献的先进集体和个人在各级评选表彰中给予倾斜。

    3.深化产业工人队伍建设改革行动

     贯彻落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《河南省产业工人队伍建设改革实施方案》,发挥工会统筹协调作用,推动省协调小组各成员单位出台更多配套政策或与改革关联度较高的政策。召开全省产业工人队伍建设改革推进会,督促相关省辖市抓紧出台实施方案,完善配套措施,抓好落实。各省辖市、济源示范区要健全产业工人队伍建设改革领导机构,完善协调机制,推动产业工人队伍建设改革向基层延伸、相关改革举措在企业落实,持续提升产业工人队伍素质,拓宽产业工人发展空间,激励产业工人创新创效。充分发挥职工书屋功能作用,广泛开展职工读书活动,加强电子职工书屋建设,推动职工书屋向“综合化、数字化、便利化”延伸,打造融书籍阅览、学习研究、文娱交流、人文关怀、心理疏导等多功能于一体的温馨文化阵地。持续实施农民工“求学圆梦”行动,提升农民工学历层次和技术技能水平。做好中原大工匠选树工作,大力推进省市、行业、企业多层级大工匠队伍建设。充分发挥劳模和工匠人才创新工作室人才集聚、创新集智、技能传承和示范带动作用,引导职工积极投身技能提升和技术创新实践。推动企业加大对劳模和工匠人才创新工作室的支持力度,探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟,推动职业院校或科研院所参与创建工作。支持企业开展“名师带徒”,鼓励企业推行首席员工聘任制,并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。通过实施产业工人队伍建设改革行动,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍,为推动我省高质量发展提供有力的智力支持、人才保障和技能支撑。

    2020年,新建省级职工书屋100家,带动各地工会新建职工书屋500家,评选表彰30家规范化职工书屋示范单位,年底全省职工书屋数达到1万家。帮助12.5万职工提升一个学历等级,推动37.5万名职工参加技能培训提升行动。命名河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室50家,推动全省企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室500家。选树中原大工匠30名,推动全省各级工会选树各类工匠人才2500名。签订师带徒协议1万份,评选“师带徒”标兵10名,每组奖励2万元。

    4.农民工及灵活就业群体建会入会行动

     以非公有制企业为重点,开展50人以上未建会企业排查工作,着力消除未建会企业空白点。聚焦农民工相对集中的开发区(工业园区)、建筑项目、物流(快递)业、家庭服务业、农民专业合作组织五大领域,继续推进货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员“八大群体”建会入会工作,巩固建会成果,吸引更多的灵活就业人员和体制外职工加入工会,扩大工会组织覆盖面。实施农民工及灵活就业群体建会入会工作项目扶持政策,按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的原则,采取“项目清单+责任制”的方式,对建会入会及服务项目给予补助,实现对农民工和灵活就业群体会员的精准有效服务。

    2020年,全省新建工会3500家,新增农民工和灵活就业群体会员25万人。

    5.集体协商要约行动

     在全省广泛开展集体协商要约行动,鼓励各类建会企业结合本单位生产经营实际,聚焦企业和职工普遍关心的问题,扎实开展企业集体协商。以劳动密集型、中小企业集中的行业(区域)为重点,积极推进行业集体协商。建立完善集体协商制度机制,推动全省各行业、各建会企业、各产业集聚区等把集体协商工作列入重要议事日程,切实维护广大职工的合法权益,尤其是劳动经济权益。加强集体协商指导员队伍建设,努力建设一支懂法律、会维护、善协商的专职集体协商指导员队伍。深入开展集体协商质效评估工作,进一步规范协商主体、协商程序、协商内容,促进集体协商提质增效,实现企业和职工共商共建共创共享,努力构建和谐劳动关系。

    2020年,省、市、县(市、区)总工会聘任专职集体协商指导员500名以上,省总工会予以适当补助。全省建会企业集体协商建制率保持在85%以上。

     二、突出办好的“十件实事”

    1.推动城市困难职工解困脱困

     建立健全困难职工动态管理机制,注重运用好政府相关救助机制和政策,引入第三方核查机制,让城市困难职工与全省人民同步迈入全面小康社会。

    2020年,全省纳入国家建档立卡范围的城市困难职工均实现解困脱困。

    2.鼓励工会会员绿色出行

     继续开展鼓励工会会员绿色出行活动,省总工会对省直工会和省辖市总工会予以补助;支持有条件的基层工会为本单位会员绿色出行给予补贴,让更多工会会员享受到工会普惠服务,为缓解城市交通压力、打赢蓝天保卫战作贡献。

    3.关爱劳模和艰苦岗位一线职工、新冠肺炎疫情防控一线人员

     继续组织好劳模疗休养,同时按照《河南省产业工人队伍建设改革实施方案》要求,推动艰苦岗位一线职工、在新冠肺炎疫情防控工作中作出突出贡献的一线职工尤其是医务人员疗休养工作。

    2020年,组织260名省级以上劳模和先进工作者(含享受待遇者)、五一劳动奖章获得者,740名艰苦岗位一线职工和在新冠肺炎疫情防控工作中作出突出贡献的一线职工尤其是医务人员参加疗休养活动。

    4.支持建立户外劳动者驿站

     坚持行政主导、工会支持、社会参与、多方共建、建管并重的原则,在巩固、规范、提升已建的户外劳动者驿站的基础上,持续深入推进户外劳动者驿站建设,使其成为工会联系服务职工的综合平台、信息渠道,推动其成为各级政府为民办实事的重要载体。

    2020年,在全省新建1000家规范的户外劳动者驿站,省总工会予以补贴。

    5.支持对环卫工人提供免费早餐总结各地成功经验,省总工会安排专项资金,继续支持省辖市、县(市、区)工会和政府有关部门为一线环卫工人提供免费早餐。

    6.延伸金秋助学链条

     进一步拓展助学范围,救助对象从大专以上入学的困难职工子女向中职、高专等职业院校的困难职工子女拓展,从困难职工家庭向困难农民工家庭拓展。

    2020年,全省工会系统筹集金秋助学资金7800万元以上,资助困难学子2万人以上。

    7.深化就业创业服务

     聚焦失业人员、转岗职工、困难职工家庭成员、农民工、高校毕业生等重点群体,扎实做好就业服务工作。持续开展春风行动、工会就业创业服务月、民营企业招聘周、阳光就业等专项就业援助行动,加强网上就业服务。组织实施工会技能培训促就业行动,落实工会“家政服务提质扩容行动”。创新工会创业带动就业工作,鼓励各地工会在做好推荐贷款、小额担保贷款、小额借款的同时,因地制宜探索多元化帮扶职工创业带动就业工作机制。

    2020年,组织就业培训12万人次,提供免费就业服务25万人次,帮助各类人员实现就业或创业5万人次。

    8.万场文化活动进基层

紧紧把握新时代社会主义文化建设方向和基层职工文化需求,以“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出进基层活动为载体,以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容,广泛开展群众性文化系列活动,丰富职工精神文化生活,培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,寓教于乐,以文化人、以文育人,引导广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,凝心聚力,埋头苦干,为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新贡献。

    2020年,全省各级工会组织开展1万场次文化进基层活动。

    9.推动实施职工重大疾病互助保障

     支持有条件的省辖市总工会、省产业工会、省直工会,以基层工会为单位,统一组织在职职工参加重大疾病互助保障,费用采取“个人出一点、单位拨一点、工会补一点”的方式筹集,有条件的基层工会,也可以用工会经费解决。对患重大疾病的职工,及时发给互助金,缓解职工经济负担。

    2020年,省总工会对开展重大疾病互助保障活动的省辖市总工会、省产业工会予以补助,专项用于职工重大疾病互助保障。

    10.工会系统医院(疗养院)优惠服务

     顺应广大职工就医(疗休养)需求,我省工会系统医院(疗养院)面向全省职工开展优惠医疗(疗休养)服务。职工持河南省工会会员卡可享受:

     (1)河南省职工医院:免门诊挂号费、诊查费;常规体检套餐优惠25%;CT、核磁共振等大型检查优惠10%;糖尿病视网膜病变免费检查;住院期间床位费优惠10%。

     (2)开封市工人疗养院(开封市肿瘤医院):免门诊挂号费、诊查费;门诊心电图、彩超、CT、乳腺钼靶、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖检查优惠20%;门诊宫颈液基细胞检测(TCT)、PET/CT检查、肿瘤标志物、病理检查优惠10%;住院期间床位费优惠10%。

     (3)河南省工人龙门疗养院:免门诊挂号费、诊查费;门诊心电图、彩超、CT、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂检查优惠20%;住院期间床位费优惠10%。

     以上优惠服务项目,从2020年3月1日起实行。

     (4)河南省工人温泉疗养院:3月~8月,疗养3天内(含3天),免费体验保健理疗项目1次;疗养3~10天(含10天),住宿、餐饮、体检、理疗费用优惠10%,免费体验保健理疗项目3次;疗养10天以上,住宿、体检、理疗费用优惠20%,餐饮费用优惠10%,免费体验保健理疗项目5次。

 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与河南工人日报网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论:

用户名: 认证码: 看不清?点击更换
特别声明:发表内容只代表网友个人观点,与本站立场无关。

关于我们 | 广告业务 | 联系我们 | 中国互联网视听节目服务自律公约
Copyright© 2011-2013 HNGRRB Corporation All Rights Reserved
联系邮箱:hngrrb@163.com 电话:0371-65865763

豫ICP备11015328号-1   河南省互联网新闻信息服务许可证编号:01201600003

本网站版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像

豫公网安备 41010502002213号