“工程”为产业工人队伍建设锦上添花
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2021-02-23 07:43
  “工程”为产业工人队伍建设锦上添花
  河南工人日报讯作为我省烟草行业的主力军,许昌卷烟厂历来十分重视产业工人队伍建设。为使产业工人队伍建设再上新台阶,近年来,许昌卷烟厂创造性地开展工作,通过实施“1.3.3工程”,即强化一个引领、做到三个聚焦、提升三个待遇,使该厂呈现出职工队伍人才济济、科技创新硕果累累、获批专利接踵而至的喜人局面,在创造巨大经济效益的同时,也涌现出了以“全国劳动模范”韩建夫为代表的先进职工群体。
  许昌卷烟厂坚持以“红心向党,凝心铸魂,创新提质,出彩许烟”的党建方针为引领,积极开展“三会一课”和主题党日活动,注重职工思想道德素质培养和理想信念教育,引导产业工人认真践行社会主义核心价值观,努力塑造新时代产业工人新风尚。
  产业工人素质提升离不开完善的人才管理机制。为了盘活人才队伍,许昌卷烟厂一是聚焦产业工人成长成才的三个平台,即给予职工多项选择平台、搭建(管理创新、技术创新、技术革新)平台和劳模创新工作室平台。通过聚焦三个平台,达到了激发全员创新活力和劳模的示范引领作用。近年来,许昌卷烟厂先后有十几名新进大学生入选“许昌市英才计划”;申请获批各项专利245项;厂各部门累计上报设备技术革新项目478项,累计产生经济效益2045万元,;三个劳模创新工作室三年来累计培养高级技师16人、技师36人、高级工37人,累计完成攻关项目10余项,节约生产费用上亿元。二是聚焦用好产业工人建功立业两个载体。许昌卷烟厂坚持用好技术技能竞赛载体和班、小组载体,通过开展多种形式厂级技术技能竞赛活动,营造“以练兵促学习、以理论促技能、以比赛促生产”的竞赛氛围。三是聚焦产业工人素质提升。通过系统开展职工培训,先后使1.4万余名职工受益,97名职工通过自学在继续教育取证、技能等级上取得新进展。
  让先进集体和个人在政治上得荣誉、经济上得实惠、同行间受尊崇,是许昌卷烟厂在产业工人队伍建设方面的重要一环。为最大限度地调动职工岗位成才的积极性,许昌卷烟厂在强化职工主人翁地位的同时,还充分尊重技能人才及其创新性成果,加大对高技能人才的奖励办法。近年来,许昌卷烟厂先后涌现出全国劳动模范2人、省级劳动模范3人、市级劳动模范6人,产业工人占比100%;1人被授予全国“五一劳动奖章”、6人被授予河南省“五一劳动奖章”、28人被授予许昌市“五一劳动奖章”。二是着力提升职工经济待遇,以技能提升与创新创效为导向,建立健全培养、考核、使用、待遇相匹配的薪酬激励方案,着力提升职工经济待遇。三是全面提升职工社会待遇,积极发挥工会作用,努力提高产业工人社会地位,常态化帮助职工解决生活困难,切实保障职工生命健康权益,不断提升职工获得感、幸福感。
  许昌卷烟厂围绕产业工人队伍建设改革政策,坚持眼睛向下、重心下移,不断创新工作方法,为企业发展提供了强大的人才支撑。(杨红曼 王会霞 万涛)
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