郑州发布急需紧缺人才目录
  • 来源:
  • 浏览次数:
  • 4215 次
  • 时间:
  • 2019-10-28 15:12

    据河南工人日报讯(记者 陈微娴)10月26日,在郑州国际会展中心举行的“智汇郑州·领创未来”人才项目及成果发布会上,发布了《郑州市2019~2020急需紧缺人才需求指导目录》(以下简称《人才目录》)。

    近年来,随着城市的快速发展,郑州对于人才的需要也越来越迫切。《人才目录》的编制是为评估用人单位急需紧缺岗位设置依据(理由)、可行性、岗位条件设置、急需紧缺等级等情况;摸清郑州市各行业急需紧缺人才状况,为郑州市急需紧缺人才引进提供参考依据。

    去年,郑州首次发布《郑州市2018年急需紧缺人才需求指导目录(试行)》,并把其作为人才引进、培养和评价的重要依据,取得积极效果。

    今年,围绕郑州优势主导产业、战略新兴产业,为进一步破解人才供需结构的突出矛盾,适应产业对人才的动态需求,提高人才资源配置利用效率,实现人才价值和岗位效能的最大化,郑州市编制了《人才目录》。编制采用以统计调查方法为主,包含政策研读、重点访谈、专家论证等多个环节。此次调查征集到郑州市125家企业提供的人才信息,共计457个岗位样本,经严格筛选和遴选,最终确定14个行业,共计急需紧缺岗位391个。

    从急需紧缺人才行业分布看,主要集中在汽车与高端装备制造、电子信息、现代食品制造、节能环保等领域,分别占岗位总数的24.3%、15.6%、10.5%、9.2%,主导产业人才持续保持较高需求量;从人才紧缺程度来看,最为紧缺的岗位主要分布在商贸物流、文化创意、现代金融等行业,现代服务业人才供给总体较为紧张;从岗位需求上看,既有物联网行业专家、芯片研发工程师、新材料研发工程师、文化创意制片人、汽车与高端装备制造海外营销管理等高层次人才,也有焊接机器人操作工、高级缝纫工、钣金技师、机电技师等高技能人才;从岗位数量来看,体现技术新发明和产业新方向的技术类岗位,加强产业提升的管理类岗位占比分别为47.1%和32.2%,人才需求类型更加多元化,人才需求结构在体现城市定位和产业发展方向上更加明显。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与河南工人日报网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论:

用户名: 认证码: 看不清?点击更换
特别声明:发表内容只代表网友个人观点,与本站立场无关。

关于我们 | 广告业务 | 联系我们 | 中国互联网视听节目服务自律公约
Copyright© 2011-2013 HNGRRB Corporation All Rights Reserved
联系邮箱:hngrrb@163.com 电话:0371-65865763

豫ICP备11015328号-1   河南省互联网新闻信息服务许可证编号:01201600003

本网站版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像

豫公网安备 41010502002213号