河南出台职业技能考核鉴定机构管理办法
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  • 时间:
  • 2020-01-09 15:11

    本报讯(记者 陈微娴)1月8日,省人社厅对外公布《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法(试行)》。

    职业技能考核鉴定机构,是指国家职业资格目录中技能人员职业资格实施部门(单位)根据工作需要,按照统筹规划、合理布局、择优遴选的原则设立,负责职业技能考核鉴定具体实施的单位,包括人力资源社会保障部门设立的鉴定机构和其他实施部门(单位)设立的鉴定机构。

    鉴定机构备案按照属地管理原则,实行省、市、县三级备案管理。根据规定,职业技能考核鉴定应在备案的场所内进行。考核鉴定场所的理论知识考场和操作技能考场均应有视频监控或录像设备。考核鉴定的全过程视频资料应保留一年以上。此外,考评人员必须具有三级职业资格/高级工或中级专业技术职务以上资格。考评二级职业资格/技师的考评人员必须具有一级职业资格/高级技师或高级专业技术职务的资格。

    按照要求,我省鉴定机构应加强信息化考试系统建设,实行理论知识在线考试。暂不具备条件的,鉴定机构应制定严密的阅卷评分制度,细化阅卷评分工作流程,实现评分、总分、登分工作全过程留痕。考生答题信息应保存三年以上。鉴定机构可充分利用信息化手段,实行操作技能考核评分的信息化管理。考评人员签字的评分材料或评分信息应保存三年以上,考生的考件实物、图片等应保存一年以上。

    各级人力资源社会保障部门建立本辖区内鉴定机构质量管理档案,制定鉴定机构质量等级评定办法,对鉴定机构进行评级。评定等级分为优秀、良好、基本合格和不合格。评定为优秀的鉴定机构,人力资源社会保障部门可通过减免检查、降低抽查频次等方式,支持其开展工作;评定为基本合格的鉴定机构,应限制其考核鉴定规模,责令限期整改;评定为不合格的鉴定机构取消其备案。

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