我省今年计划新增城镇就业110万人
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  • 时间:
  • 2020-01-14 15:07

    本报讯(记者陈微娴)1月13日,我省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开,确定了2020年重点工作,涉及就业、社保、人才培养等多个方面。

    紧盯重点群体就业,全力稳定就业局势。今年,我省将实现城镇新增就业110万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内;新增农村劳动力转移就业40万人;新增农民工等人员返乡下乡创业15万人。打好“降、返、补”组合拳,2020年减征社保费力争超过260亿元;返还失业保险金力争达到20亿元,帮助8000家企业稳定岗位100万个以上;实施职业技能提升行动,完成补贴性培训200万人次。确保高校毕业生总体就业率不低于去年水平,促进农村劳动力就地就近就业和有序外出就业,实现就业困难人员及时托底安置,确保零就业家庭动态清零。

    注重保障能力提升,持续深化社会保险制度改革。充分发挥社会保障的普惠性、基础性、兜底性作用,切实保障好群众基本生活。深化制度改革,全面推进企业职工养老保险省级统筹,全面实现城乡居民基本养老保险基金省级管理,进一步落实工伤保险省级统筹,启动实施失业保险省级统筹工作。稳步提高待遇,继续调增机关事业单位和企业退休人员养老金,完善城镇职工和城乡居民基本养老金合理调整机制。

    服务经济社会发展,全面加强人才人事工作。加强技能人才队伍建设,完成各类职业培训300万人次,新增高技能人才15万人,保持技工院校招生10万人以上。加强专业技术人才队伍建设,培养培训高层次、急需紧缺专业技术人才10万人次,组织全省专业技术人员参加继续教育150万人,深入推进人才分类评价和职称制度改革,优化归国留学人才和外籍人才服务,拓展博士后工作平台。深化事业单位人事制度改革和工资制度改革,研究完善事业单位招才引智常态化政策机制,全面推进公立医院薪酬制度改革,加快建设事业单位人事管理信息化平台。

    聚焦根治欠薪目标,注重防控劳动关系风险。实施根治欠薪行动,进一步完善根治拖欠农民工工资制度体系,加大农民工工资支付监管系统推广应用力度,畅通举报投诉渠道,加大监察执法和惩戒力度,深入组织开展“冬季攻坚行动”。实施劳动关系“和谐同行”行动,进一步健全劳动关系三方机制,加强企业工资分配宏观调控和指导,进一步完善国有企业工资收入分配制度体系。

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