沁阳市总工会 党员干部下基层排忧解难促和谐
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2011-12-06 11:40

       保障职工合法权益,第一时间掌握企业发展情况,及时做好职工思想工作,帮助困难职工渡过难关……连日来,沁阳市总工会机关党员干部走乡入企,了解企业生产状况,倾听职工心声,切实为企业为职工办实事、办好事。记者11月30日在沁阳市采访时,职工对工会的这项活动连连称好。

       记者了解到,这项活动内容包括:排查困难职工情况,了解掌握各类不稳定因素,积极配合党委、政府做好稳定工作;开展处理职工欠薪、再就业、困难职工帮扶等工作。该市总工会主席李卫星说,通过“下访连心办实事,排忧解难促和谐”活动的开展,将着力提升广大工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力,对工会密切联系职工群众、推动基层工会工作创新发展的长效机制的建立有很重要的作用。

       为了解企业和职工的情况,掌握动态,该市总工会抽调骨干力量,组成3个

       调研组,分赴全市13个乡镇、办事处调研,并做到了“四个一”,即随身携带一个民情记录本、一张困难职工联系卡、一本企情民情诉求台账、一篇走访调研报告。他们一方面以困难劳模、下岗失业人员为重点对象进行上门访问,登记造册,建立困难职工档案,并针对困难职工不同的致困原因,采取一对一帮扶措施,有针对性地帮助他们解决遇到的突出困难和问题。全市基层工会干部也对辖区、本单位困难职工进行“全覆盖、不遗漏”的上门走访慰问,及时把党和政府及工会组织的温暖送到千家万户。另一方面深入企业车间,通过召开座谈会、访问职工、侧面了解等方式,深入了解掌握企业运行状况、职工生产生活情况、职工权益维护情况和企业、职工对工会组织的要求等,督促企业改善生产环境,切实保障职工健康安全权益,及时掌握各类不稳定因素,并对调研中掌握的信息做到上情下达、下情上报。

       活动期间,沁阳市总工会积极配合政府有关部门对企业内部涉及职工安全生产、职业卫生、生活后勤保障等方面的情况进行普查,督促企业建立健全劳动安全

       卫生制度;积极组织企业开展工资集体协商,加大对工资集体合同履行情况的监督检查,规范企业劳动用工和工资支付行为,确保集体合同的有效履行。市总工会还借助困难职工帮扶中心平台,加强与司法局合作,开展企业侵犯职工合法权益、劳动纠纷等涉及职工权益案件的查处工作。同时,加大困难职工帮扶力度,做好困难职工排查、登记工作,坚持节日救助与平时救助相结合,及时解决困难职工的具体困难。截至目前,该中心共为98名困难职工解决了生产生活中遇到的实际问题。困难职工张丹河告诉记者,工会干部走出机关,来到企业和职工中间,切切实实为企业和职工办实事、解难题,这种做法让人感到亲切、真实,更让人感动。

       李卫星告诉记者,企业多则就业多,企业好职工才会好。该市总工会坚持贴近企业搞服务,增强服务企业的针对性和有效性,通过开展各项活动,力求共谋“双赢”。该市总工会围绕产业项目建设,以创建“工人先锋号、争当首席员工”为载体,在全市重点工程(项目)开展了“比工程质量、比施工安全、比工程进度、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”的“五比一创”劳动竞赛,全市所有重点工程(项目)及660余家企事业单位的6万

       余名职工参加了竞赛;围绕环境治理、企业增效,在全市企业中开展了节能减排“双为”竞赛,即企业为实现全市节能减排目标作贡献,职工为企业节能减排献计策,以节油、节电、节能、减少污染排放为重点,推进重点行业、重点企业扎实开展节能减排达标竞赛;围绕安全生产,组织全市企事业单位深入开展“安康杯”竞赛,全市639家企业的47090名职工积极参与竞赛活动。

       据统计,活动开展以来,全市各级工会干部共走访职工5000余名,征求意见182条,形成调研报告10篇。发放各类宣传资料5000余份,发布用工信息1000余条,接待来信来访15次,受理工伤保险待遇纠纷1件,提供法律咨询5次、法律援助1次,与人社局联合为266人追回工资73.4万元;救助困难职工89人,发放救助金4.99万元;筹集资金3080元,为16名单亲女职工免费体检。开展创业培训2期,培训200余人,为企业输送合格员工500人;帮助指导企业积极开展工资集体协商工作,有效地维护了职工的合法权益。

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