焦作联通公司对待门卫的做法“超常规”
  • 来源:
  • 河南工人日报
  • 浏览次数:
  • 21735 次
  • 时间:
  • 2012-03-16 14:47

焦作联通公司对待门卫的做法“超常规” 

      不办养老、医疗保险,工资不及当地最低工资标准,4个月的工资还被拖欠——

      本报记者 王宏林

      “我请求联通公司补缴2006年8月份至2012年2月份计5年6个月的养老保险金、医疗保险金、失业金……”

      近日,记者收到来自焦作市马村区联通公司(以下简称马村联通公司)门卫张克松的来信。张克松在信中说,自己是2003年9月19日来马村联通公司当门卫的,至今已有8年零5个月,每月工资300元。马村联通公司于2004年3月至2006年7月曾经为张克松缴纳了养老、医疗保险费。此后就不再缴了,当时,张克松曾咨询过马村联通公司,为什么没有继续给自己办理相关保险,然而对方始终没有给一个答复。直到最近,张克松听说马村联通公司要辞退自己,维护自己权益的想法才坚定起来。

      “我才来上任没多久,张克松咋发工资?发多少?我不清楚,具体情况办公室的郭先明主任应该清楚,不过他去市里开会了。我们这里因为不是法人单位,所以用人和财务都是市公司管理。至于你所说的张克松300元的工资低于焦作市的最低工资,我觉得应该是张克松和公司协商后的结果,但具体的还是要问公司。”马村联通公司主任原辉接受记者采访时说。

      “实际情况比我信中提的还要复杂,我之前来马村联通公司做门卫是有劳动合同的。合同是和焦作市众鑫人力资源服务有限公司(以下简称众鑫公司)签的。签合同的地点和确定工资数额,都是在马村联通公司。合同时效是从2004年3月至2006年12月底。按合同约定这期间的养老保险、医疗保险都应是众鑫公司给我缴纳的,但是在2006年8月份,合同还未终止时,众鑫公司就停止了继续为我缴纳保险,问他们为什么停下,他们也不说,不知道众鑫公司和马村联通公司是咋操作的。”张克松说。

      “2003年9月19日,我来当门卫一个月后,我的爱人张素梅也来和我一起做门卫工作了。工资是直接和马村联通公司谈的,也是300元一个月,一直干到现在,每月工资直接找办公室郭先明主任领。这期间我俩每天24小时不离人,节假日也从没休息过,300元一个月的工资也从未随着焦作市的最低工资调整而调整。最令人气愤的是,就这每月300元的工资,马村联通公司还拖欠了4个月,我们两口现在才领到了2011年10月份的工资。”张克松又说。

      在焦作市联通公司采访时,综合办李主任告诉记者说:“张克松的情况我听说过,细节不太熟悉。目前,我们联通公司正准备对像张克松这样的临时人员进行规范用工,估计他们也是听说可能会清退他们后才要求维权的,因为早几年并没有听人说起。实际上我们公司现在效益不太好,大部分人的工资都低于焦作市最低工资。”

      记者问李主任:“你的工资是否也低于焦作市最低工资?”他说:“虽然不低于最低工资,但是也不高。”

      李主任说,记者想要采访的人力资源部的主管不在,关于张克松反映的情况,他会在一两天内找到马村联通公司上任或者是上上任的领导询问具体情况,等有结果后会通知记者。

      记者截稿前,李主任打来电话说,事情还没了解完,还需要些时日。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与河南工人日报网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论:

用户名: 认证码: 看不清?点击更换
特别声明:发表内容只代表网友个人观点,与本站立场无关。

关于我们 | 广告业务 | 联系我们 | 中国互联网视听节目服务自律公约
Copyright© 2011-2013 HNGRRB Corporation All Rights Reserved
联系邮箱:hngrrb@163.com 电话:0371-65865763

豫ICP备11015328号-1   河南省互联网新闻信息服务许可证编号:01201600003

本网站版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像

豫公网安备 41010502002213号