做好新时期基层工会工作的几点认识
  • 来源:
  • 河北工人报
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  • 时间:
  • 2017-08-10 09:41

  做好新时期基层工会工作的几点认识

 

  崔彦芬

  随着企事业单位改革的不断深入,原有的深层次矛盾逐渐显露出来,在这种情况下,工会作为单位与员工的桥梁和纽带,作用十分重要。那么如何在新形势下做好基层工会工作,我认为应抓好以下几个方面:一、建立维权机制,化解各类矛盾。

  工会要集中精力在搞好维权保障、化解各类矛盾、构建和谐上有所作为,同时要对职工的生产生活情况了如指掌,对职工最关心的问题要及时反映、及时解决。从源头参与,反映呼声,表达意愿。在本单位深化改革的过程中,困难职工明显增多。工会应多渠道筹集困难职工帮扶资金,完善困难职工应急救助机制。积极开展单位领导干部与困难职工结对帮扶、经常看望慰问困难职工、帮助困难职工子女助学等多种形式的帮困活动,切实帮助困难职工解决实际困难和问题。把送温暖活动变得经常化、制度化、社会化。

  二、坚持科学发展,在创新上做文章。

  工会工作不仅要坚持从实际出发的思想路线,更要坚持科学发展观,敢于触及实际问题,在创新上求突破。

  一是用新的做法和新的经验来推动工会工作。通过深入实施群众性经济技术创新工程,实现工会工作与单位生产经营的紧密结合,在服务本单位改革发展大局中创新发展工会工作;深入开展劳动竞赛活动,不断推动“创争”活动深入开展,提高职工队伍整体素质。

  二是加强职工队伍学习,提高主人翁意识。调动工人的积极性和创造性,构筑学习平台,给他们舞台充分展现个人能力。立足岗位培养知识型职工,大力开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,推动职工全员学习、全员培训、全员比武、全员提高。提高职工主人翁意识,在局部利益和整体利益发生冲突时,教育他们要有大局观念。营造一种“尊重劳动、尊重创造,工人伟大、劳动光荣”的良好氛围,团结和动员广大职工推进改革发展,激发广大职工爱岗敬业、拼搏奉献、学赶先进、争创佳绩的工作热情。

  三、不断提升自身素质,为职工提供优质服务。

  工会组织想问题、办事情、做决策,必须以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为出发点和归宿,尊重群众、相信群众、依靠群众是工会必须坚持的标准。

  一是要积极开展“创建学习型工会组织,争做学习型工会干部”活动。通过学习实现自我超越,改善心智模式,建立共同愿景,加强团队学习,学会系统思考提高素质,使自己成为一个学习型、思考型、创新型的工会工作者。进一步加强作风建设,深入实际,真正到群众中去,调查研究、联系沟通、听取意见、改进工作,敢于和善于维护职工的合法权益。同时要熟悉相关法律法规,熟悉本单位的经营管理。工会干部应树立群众利益无小事的思想,把职工的冷暖放在心上。工会组织通过健全和完善困难职工帮扶保障机制,妥善解决职工工作和生活中遇到的困难和问题,同时用好、用活困补经费,真正解决职工的后顾之忧。

  二是以单位的文化理念熏陶职工。文化理念是职工的“精神食粮”,是单位的经营思想、行为规范、价值观念的体现,它对职工有一个潜移默化的影响和渗透,把情感融入管理,把管理和情感融为一体,更易于调动职工的积极性和创造性,在这个过程中,职工按照单位的经营思想、行为规范等逐步形成符合单位精神的个性,职工的思想更容易统一到本单位精神上来,从而提高经济效益和社会效益。

  三是要加强文化阵地和团队建设,不断满足职工精神文化需求。广泛开展形式多样的文体活动,形成激励机制,成立多种兴趣协会,为职工营造学习、充实、提高的浓厚氛围,让优秀人才脱颖而出。只有不断提升自身素质,以高度的政治责任感解决职工的困难,创造良好的工作氛围,找准工作切入点,振奋精神,抓住机遇,与时俱进,开拓创新,才能凝聚职工力量,才能更好地担负起历史赋予工会的重大使命,为职工提供优质服务。

  总之,要想做好基层工会工作必须在新形势下,结合本单位实际情况,充分发挥好工会组织桥梁纽带作用,切实服务好职工、服务好单位、服务好社会。

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