本报讯河南能源化工集团义煤公司新安煤矿把企务公开工作作为推进矿区民主管理和改革发展稳定的重要纽带和桥梁，紧紧围绕企务公开工作的切入点、着力点和关节点，全面深化企务公开，有力推进了企务公开的扎实深入开展。

该矿以公开内容为切入点，不断拓展公开范围，凡是关系到矿井发展决策、生产经营管理、领导班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益等方面的重大问题及职工要求了解的问题，都及时向职工公开，做到了深化企务公开与矿区重大事项相结合、与职工切身利益相结合、与民主评议和考核领导干部相结合，保障了职工的知情权、参与权和建议权。

以制度为着力点，形成了用制度规范行为、按制度办事、用制度管人的机制，实行矿、区队、班组三级公开制度，开展企务公开“三级”考核评比活动，采取定性考核与定量考核、动态检查与定期检查相结合的方式每季度对基层单位的企务公开工作进行考核，增强了企务公开的规范性。

以落实为关节点，加大了企务公开工作力度，采取层层签订责任书、实施目标管理和过程控制、严格责任追究、开展民主评议、强化群众监督、选树先进典型、注入激励机制等措施，加大企务公开落实力度。在全矿加大监督检察力度，成立了企务公开领导小组，并坚持党委统一领导、党政共同负责、全员参与、齐抓共管的原则，定期监督检查企务公开内容是否真实全面、公开的时间是否及时、公开的程序是否符合规定、职工反馈的意见和建议是否得到落实。

同时，该矿对企务公开行动迟缓、工作不利或提供信息不真实、职工群众满意率底的单位，给予通报批评和处罚，并将考核结果与企业文化单位考核、安全“双基”建设考核紧密挂钩，确保企务公开落到实处。（侯丹）