积极推进“技能河南”品牌建设努力打造高质量产业工人队伍
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2020-09-29 07:59
  积极推进“技能河南”品牌建设努力打造高质量产业工人队伍
  河南工人日报记者 陈微娴
  9月23日,在郑州市首批企业职业技能等级证书颁发仪式上,中原环保股份有限公司的城镇污水处理工共计97人通过认定,获得职业技能等级证书,其中高级技师4人、技师24人、高级工35人、中级工16人、初级工18人。职业技能等级证书虽然是企业颁发,但具有很高的含金量,等同于国家职业资格证书。
  中原环保股份有限公司是郑州市首家开展职业技能等级认定的企业,这意味着郑州市技能等级认定工作进入了具体实施阶段。这也是我省推进产业工人队伍改革渗透到基层的具体表现。
  近年来,河南省人力资源和社会保障厅(以下简称“省人社厅”)以大规模开展职业技能培训为抓手,积极推进“技能河南”品牌建设,努力打造高质量产业工人队伍,全省产业工人队伍建设改革取得新成就。积极发挥牵头作用,会同省总工会等26家单位,推动省委办公厅、省政府办公厅印发实施意见,在“提高高技能领军人才待遇水平”“提高技术工人收入水平”“构建技术工人技能提升培训体系”等方面进行了创新;推动出台《河南省职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,先后印发三年行动方案、年度专项方案、三年宣传工作方案、年度补贴性目录清单等一系列配套文件,提出实施先进制造业技能提升计划等13个子计划;会同省财政筹集提升行动专项资金40.8亿元,提出3年开展500万人次以上补贴性培训目标任务。
  职工练技,搭好“过墙梯”。产业工人队伍建设改革,能力提升是“重头戏”。为此,省人社厅实施百万企业职工补贴性技能提升计划,强化质量管理,遴选1000余家院校机构,明确366个补贴性职业(工种)最低培训学时,运行河南省职业培训信息化管理服务系统,实现开班申请、过程监管、结业考核全过程网上管理。2019年全省共组织各类职业技能培训340.76万人次,其中补贴性职业技能提升培训208.45万人次。结合我省实际,联合省财政在全国率先出台实施办法,面向全省各类企业全面推行企业新型学徒制培训。2019年,全省备案开展企业新型学徒制培训2.63万人,总量居全国第一。截至2020年8月底,全省备案开展企业新型学徒制培训20533人,完成年度任务76%。
  同时,省人社厅有序推进企业职业技能等级认定工作。2019年12月24日,河南能源化工集团公司为职工颁发了我省首批职业技能等级认定证书,兑现了相应待遇,标志着河南省职业技能等级认定工作的正式铺开。截至目前,全省已备案职业技能等级认定企业35家,完成认定工作并实现证书信息上网数据30272条。
  我国第一届职业技能大赛河南省选拔赛日前在郑州举行,全省318个选手角逐32个竞赛项目,获奖选手有望参加全国的比赛。近年来,省人社厅广泛开展职业技能竞赛活动,2019年共组织省级竞赛活动28项,授予284名优秀高技能人才“河南省技术能手”称号。我省5所技工院校作为中国集训基地,培养国家队选手获得5枚金牌和1个优胜奖;在新能源汽车技能大赛等国家一类赛中,取得10个一等奖;联合郑州市政府成功承办2019年中国技能大赛——第三届全国智能制造应用技术技能大赛全国总决赛,竞赛工作水平和高技能人才培养质量得到进一步提升。加强培训基础能力建设。争取5个国家级高技能人才培训基地、8个国家级技能大师工作室项目;持续实施全民技能振兴工程,2019年评审省级技能大师工作室等基地型项目64个,职业技能培训基础能力持续提升。
  技能改变命运,梦想引领成长。省人社厅坚持品牌化发展方向,开展技师学院评审工作,全省技师学院规模达到31所;先后与德国、法国等国的知名院校和企业签署合作框架协议,在郑州商业技师学院等10余所技师学院开展国际合作,形成了一套功能完备的国际化技能人才培养路径,不断提升办学质量和培训水平;组织开展第一届河南省技工院校学生创业创新大赛。截至目前,全省95所技工院校在校生28万余人,毕业生就业率在97%以上,连续10年招生规模突破10万人,稳居全国前三位。去年,河南化工技师学院贺江涛代表国家参加第45届世界技能大赛工业控制项目比赛,获得1枚铜牌。
  全力推进全省职业技能提升行动;全面推行企业新型学徒制,完成3万名以上新型学徒制年度培训目标;深入开展以工代训,落实政策,用足用好转账资金,加大稳岗稳企力度;组织开展2020年河南省职业技能竞赛活动;重点做好第46届世界技能大赛河南省选拔赛和赛前集训工作……这些举措,正一点点改变着产业工人的日常工作与生活。
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