员工在工作时间晕倒48小时之内死亡被认定为工伤
  • 来源:
  • 记者 张宝
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  • 时间:
  • 2018-01-19 09:02

  位于确山县的河南鑫龙昌科技发展有限公司员工老余是该公司的一名门卫兼统计,2016年7月4日,有工友发现老余晕倒在公司食堂附近的路上,后被送至确山县人民医院进行抢救,不幸去世。事后,公司向确山县人力资源和社会保障局为老余申请工伤,不料行政部门作出《不予认定工伤决定书》。为此,河南鑫龙昌科技发展有限公司将确山县人力资源和社会保障局告到法院,经两级法院审理,终于给了死者家属一个满意的说法。

  确山县法院审理后认为,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。综合本案情况,老余工作岗位为门卫兼统计,其职责是看管公司厂区的物料,保证厂区的财产不受损失,因此,在整个厂区巡逻查看是其主要工作任务。同时,鉴于门卫工作的特殊性,其需要应对各种突发或者临时性状况,不能和其他工人一样按时上下班,故其工作时间属于不固定区间。老余于2016年7月4日6时50分左右被发现晕倒在厂区内,符合工作时间和工作岗位的要件,况且老余于当日8时40分左右死亡,并未超出48小时的抢救时间。故其死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的情形,应当认定视同工伤。被告确山县人社局认为老余受到的伤害不符合认定工伤或者视同工伤的情形,但其并没有充足的证据证实老余死亡的结果系非工作原因造成的,应认定为主要证据不足。同时该决定也无法体现工伤保险对弱势群体予以保护的基本精神。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第一项之规定,确山县法院判决:一、撤销被告确山县人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》。二、责令被告确山县人力资源和社会保障局在本判决生效之日起六十日内对原告河南鑫龙昌科技发展有限公司的工伤申请重新作出工伤认定。

  对这一判决,确山县人力资源和社会保障局不服,上诉至驻马店市中级人民法院。近日,驻马店市中级人民法院经审理,二审法院认为,河南鑫龙昌公司与老余签订有劳动合同,作出终审判决:驳回上诉,维持原判。来源:河南工人日报

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