两家公司合发一份工资其中一家否认劳动关系
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  • 2018-09-03 09:18

董某是一家游戏股份有限公司的员工,她因不服仲裁裁决起诉到法院。她说自己的工资是2.6万元,其中的6000元一直是该游戏公司的关联公司即某贸易有限公司来发放。由于这部分工资被莫名扣发,引发了她与公司之间的争议。

北京市海淀法院法官庭审本案时,董某称贸易有限公司的股东陈某是游戏公司老板聂某的母亲。法官询问此事是否属实时,被告公司一再否认。直到法官查询到陈、聂二人的身份证所显示的户籍地址一致时,公司才承认这一事实。

近日,法院在查明事实基础上,终审判决游戏公司补足董某被欠发的工资差额。

董某今年37岁,离职前担任游戏公司的UI平台总监。她说,自己于2011年入职,从2013年11月开始月薪达到2.4万元,之后又涨到2.6万元。这些工资中,2万元由游戏公司发放,其余部分由游戏公司的关联公司——某贸易有限公司发放。2016年11月开始,贸易公司停止发放董某的6000工资。

董某起诉游戏公司,要求补足差额部分。另外,她还要求游戏公司补发加班费8万余元。游戏公司辩称,董某月工资是2万元,已经足额发放。为查明事实,法官追加贸易公司为案件第三人参与诉讼。该公司述称,其与董某没有劳动关系,不应向其发工资。

为证明自己的工资一直由两部分组成,董某向法庭提交了自己的银行卡交易明细单。银行交易明细显示,2013年11月开始,贸易公司每月向董某转账“工资”4000元,从2014年3月起涨到6000元。这笔款项发放到2016年10月之后再没发放。在董某提交的另一张银行卡明细中可以看到,游戏公司每个月上半月向董某发放1.5万元左右的工资。董某称,这是游戏公司在扣缴社保、个税等之后的实发金额,税前金额是2万元。

董某还提交了一份与游戏公司CEO任某的通话录音。在录音里董某说,因为她工资高,再涨工资怕别人有意见,游戏公司法定代表人聂总找到她,说要以其他方式给她涨工资,并在她提出离职的时候再次涨工资予以挽留。

此外,董某还提交了一条2013年10月27日的短信,内容为一位自称聂某的人向董某索要银行卡卡号。这一时间与贸易公司向董某开始转账的时间相符合。董某称,贸易公司与游戏公司是关联公司,贸易公司的股东陈某就是游戏公司法定代表人聂某的母亲,所以,聂某通过贸易公司给她发放承诺的部分工资。

贸易公司定期向董某支付款项,该行为是否与游戏公司有关?两家公司是否存在关联关系?弄清这些事实是裁判案件的关键。

但是,游戏公司一直采用拖延、否认态度,拒不向法庭如实陈述相关信息。直到法官根据聂、陈二人的身份证号码调查发现,他们的身份证户籍所在地是同一个地址后,其代理人才表示,聂某承认与陈某是母子。

为了查明董某工资是不是由游戏公司先打入某贸易有限公司再转发给董某,法院责令游戏公司带账簿到法庭说明情况,又责令贸易公司派员到法庭说明为何向董某支付名目为“工资”的款项。

贸易公司财务人员称,两家公司确实有财务往来,贸易公司曾借款给游戏公司。贸易公司法定代表人张某表示,他本人与聂某是“发小儿”,贸易公司的总经理是聂某的姐夫。聂某有钱存在贸易有限公司账户上,因此,贸易公司才受聂某委托向董某发工资。因董某入职游戏公司后表现好,聂某个人向董某支付生活补贴。在之后的庭审中,贸易公司坚称与董某没有关系,因聂某是公司债权人,其受聂某的指示向董某支付款项。因为没有相对应的放款项目,所以,以“工资”的项目放款。

法院一审判决支持了董某要求游戏公司补足工资的要求。虽然贸易公司称每个月发放6000元是聂某个人向董某赠予,不属于工资。但该主张存在以下疑问:一是在款项来源上,贸易公司和游戏公司的表述有矛盾,一会儿说是聂某在贸易有限公司存有款项,一会儿说聂某是贸易公司的债权人,而财务人员又称贸易公司是游戏公司的债权人,总之,贸易公司没有说明为何向董某按月支付款项;二是董某提交的录音等材料,多次提到“工资”,其性质更符合工资的特征。

游戏公司对一审判决不服上诉,被二审法院驳回。

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