66名外卖小哥获得42.8万元经济补偿及工资
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  • 时间:
  • 2018-09-11 09:31

2018年6月,“饿了么”与“百度外卖”两个外卖平台合并,统一由“饿了么”进行管理,因此产生的经销商变更,让很多原来从事“百度外卖”平台服务的外卖小哥不得不面对劳动关系的调整。

“我们哪里懂得如何处理这其中的法律问题啊。”于是,包括外卖小哥小龙(化名)在内的66名外卖人员找到了工会,寻求帮助。经过北京市密云区总工会两个月的法律援助,这些外卖小哥近日不但与公司达成调解,还陆续拿到了42.8万元的经济补偿金和工资。

工会提供免费法律援助让外卖小哥维权路更轻松

“都知道打官司请律师是要花钱的,但工会的法律援助是免费的。”外卖小哥小龙告诉记者,为了维权,他和同事们建立了一个微信群,经常探讨交流想法,但总是缺少专业性。自从有了工会的维权律师,他们总能及时地给予外卖小哥们一些正确的法律引导。“这维权之路也算得上是法律知识学习的过程了。”小龙笑着说。

“我们是在今年7月接到的援助申请,为了详细了解案情,我们抽调维权律师逐一与每一位申请人进行沟通,迅速掌握案件的基本情况。”北京市密云区总工会签约维权律师王玉娟告诉记者,据外卖小哥们反映,由于外卖平台合并引发的密云辖区经销商变更,致使很多外卖小哥需与原工作企业解除劳动合同,并与新的经销商签订劳动合同才能继续工作。但在解除劳动合同过程中所涉及的经济补偿金和之前所欠加班费追讨问题,让这些外卖小哥们不知如何维权。此外,他们中还有很多人,甚至不知道自己服务的企业主体是谁。

为了弄清楚这些外卖小哥的劳动关系以及平台变更所牵扯的企业主体,王玉娟律师和她的同事们着实下了不少功夫。“通过分析职工工资流水,了解平台运营所涉及的企业关系,最终,我们将涉及的五家企业都列为被告,帮这些外卖小哥追讨欠薪和经济补偿金。”王玉娟说,由于该劳动争议案件所涉及的职工较多,每名职工的工作年限和考核业绩均不相同,详细计算每一名外卖小哥的经济权益成了工会法援律师们最复杂而又烦琐的工作。但为了尽快帮助外卖小哥们维护其合法权益,他们加班加点工作,很快北京市密云区人民法院就受理了此案。

维权两月未耽误一天工作经济补偿金已陆续到账

据了解,针对类似涉及群体性劳动关系争议的案件,北京市密云区人民法院实行“快审、快结、快执”的工作原则,涉案双方对案件事由也并不争议,在调解过程中,双方当事人很快就达成了一致的调解协议。

“最终,外卖小哥们原工作单位愿意支付42.8万元的工资及解除劳动合同的经济补偿金,66名外卖小哥如今都已拿到了法院出具的民事调解书。”王玉娟倍感欣慰地告诉记者,由于前期的统计计算和材料梳理工作非常扎实,双方调解也变得十分顺利,外卖小哥们的合法权益及时得到了维护。

目前,申请法律援助的66名外卖小哥已经陆续收到了公司支付的费用,拿到了本该属于自己的工资和经济补偿金。“没想到这么快就圆满解决问题,多亏了工会指派的援助律师们。”小龙告诉记者,在这将近两个月的维权过程,他没有耽误一天工作,工会法援律师们都是抽空见面或通过电话沟通的方式了解情况。

据悉,除已经结案的66名外卖小哥维权案外,另有近50名涉及同类案件的外卖小哥也陆续向北京市密云区总工会申请了法律援助,工会维权律师王玉娟等人已经开始着手了解情况并准备书写起诉书。“相信有了前面的维权经验,类似外卖小哥劳动关系变更的维权案件将进行得更加顺利,职工们的合法权益也将及时且顺利地得到维护。”王玉娟对此信心满满。

(《劳动午报》记者 王路曼)

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