工人摔伤劳务公司拒赔偿法院释法促和解保权益
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  • 时间:
  • 2018-11-29 16:07

本报讯(记者 张潇予)11月26日,开封市龙亭区人民法院通过执行和解圆满执结了一起劳动争议案件,受伤的工人最终得到应有的赔偿。

原来,李某于2015年4月到一家劳务公司任塔吊司机,双方未签订劳动合同,也未缴纳社会保险费,该劳务公司每月以现金形式向李某发放工资5000元,但在2015年5月至7月未向李某发放工资。当年7月底,李某在执行工作任务时摔伤,住院治疗78天,花费治疗费用14039.42元。

2016年2月,开封市劳动人事争议仲裁委员会确认李某与该劳务公司存在劳动关系。2017年4月,开封市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,解除双方之间的劳动关系,并由该劳务公司向李某支付经济补偿金、保险金、医疗费等,李某不服裁决,向开封市龙亭区人民法院提起诉讼。

法院经审理,依法判决解除双方之间的劳动关系,由该劳务公司向李某支付经济补偿金、拖欠工资、医疗费、停工留薪期工资等各项共计58791.92元。判决生效后,该劳务公司拒不履行支付义务,李某无奈之下向开封市龙亭区人民法院申请强制执行。

案件进入执行阶段后,法院依法向被执行人送达了执行通知书,报告财产令。在执行过程中,执行法官释法明理,告知劳务公司若拒不履行生效判决确定的义务,将对其实施列入失信被执行人名单等信用惩戒措施,对其以后的经营状况或将产生严重不利影响。

最终,在执行法官的劝导下,这家劳务公司与李某达成执行和解,约定于十日内一次性将58797元支付至开封市龙亭区人民法院账户。4天后,开封市龙亭区人民法院收到这家劳务公司的案件款58797元。法院当即为李某办理完毕领款手续。

至此,一起劳动争议案件圆满执结。

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