我省全力保障教师待遇政策落地见效
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  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2019-09-06 09:06

我省全力保障教师待遇政策落地见效

  据河南工人日报讯(记者 申 梦)9月5日,省政府召开新闻发布会,发布了全省教育大会之后教师待遇落实情况,其中涉及教师待遇的编制、职称、住房等方面。

  在创新和规范教职工编制管理方面,研究制定了具体政策。同时,加大编制调剂力度,省委编办从前期动态调整收回的中小学机动编制中调剂4000名,补充到郑州等中小学教职工编制缺口较大的省辖市,并为部分新建的公办中小学、幼儿园增加了事业机构限额。同时,创新高校编制管理,选取了10所省属高校开展员额制管理试点,建立了高层次人才引进“绿色通道”。另外,继续扩大特岗教师规模。2019年中央和我省共下达特岗教师计划1.58万名,比去年增加300名。

  在深化教师人事制度改革方面,重点细化相关政策。对普通高等院校、中等职业学校、高中、初中、小学、幼儿园的专业技术高级职称岗位结构比例在原有基础上,分别进行了5%~8%不同幅度的提高。全面下放高等院校职称评审权限及中小学职称评审权限。农村连续从教满规定年限的在编在岗教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,评聘中小学一级、高级教师。高校可根据事业发展、学科队伍建设需要,在编制或员额总量内,自主公开招人才。

  在改善农村教师住房条件方面,计划到2022年,通过改建、配建、新建三个渠道,基本实现全省在乡镇(不含县城所在镇)及以下公办义务教育学校(含教学点)工作的特岗教师、支教交流教师、离家较远需在校食宿的在编在岗教师一人一套周转宿舍。鼓励县(市、区)政府采用多种形式解决农村教师住房问题,改善农村教师住房条件,计划用3~5年,稳妥有序满足全省乡镇(不包括县城所在镇)及以下学校(含教学点)在编在岗教师的基本住房需求。购买商品住房的,原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元,或结合当地实际优惠幅度不低于20%。目前,全省17个省辖市都已经完成了对教师周转宿舍需求的摸底,开展了具体情况的调研,启动了前期准备工作。

  在提高教师收入待遇方面,落实乡村教师生活补助、班主任津贴、地方教龄津贴“一补两贴”。今年,省、市、县三级财政已筹措36亿元用于发放“一补两贴”。截至8月19日,全省17个省辖市中,13个省辖市“一补两贴”巳全部发放到位,其余4个省辖市部分发放到位。 

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